Uzaktan Çalışma Yönetmeliği'nde yapılan değişiklikle, işin bir bölümünün iş yerinde, bir bölümünün ise uzaktan yürütüldüğü hibrit çalışma modeli açık biçimde mevzuata girdi. 25 Eylül 2026'da yürürlüğe giren düzenlemeye göre hibrit model uygulanacaksa çalışanın hangi günlerde iş yerinde, hangi günlerde uzaktan çalışacağı ve çalışma saatleri iş sözleşmesinde belirlenecek.
